Какие плюшки в работе теле2 на румянцево

Начинаем сразу работать по другим правилам и реализовываем значимые проекты

Партнерская розничная сеть Помогайте клиентам в вопросах мобильной связи К вакансиям
Быстрые и
гибкие решения

Мы работаем в атмосфере постоянных изменений. Мы быстро действуем и всегда находимся в центре событий.

Мы никогда не стоим на месте и предлагаем инновационные решения, которые опережают желания наших клиентов.

Честные и
открытые отношения

Мы общаемся друг с другом так же, как с нашими клиентами — честно.

Мы доверяем сотрудникам, открыто делимся опытом и эффективно инвестируем в команду. Мы справедливо оцениваем результаты и умеем достойно благодарить.

Интересные и
инновационные улучшения

Мы с интересом изучаем новое и готовы к изменениям.

Мы меняем сложившиеся правила рынка в интересах наших клиентов. Каждый из нас уникален, а вместе мы — сильная и профессиональная команда, достигающая выдающихся результатов.

Почему Tele2?

Хотите менять телеком-рынок, создавать тренды и инновационные продукты и при этом ощущать стабильность и заботу? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Tele2 — это уверенность

Одна из наиболее стабильных и востребованных отраслей на рынке. 92% сотрудников чувствуют уверенность в завтрашнем дне, работая в Tele2.
Многолетний устойчивый рост бизнеса по качеству связи, покрытию, абонентской базе, выручке и прибыли.
Конкурентоспособное вознаграждение и возможность влиять на размер своей премии.
Надежная поддержка со стороны компании в любых жизненных ситуациях.
Команда мечты, с которой хочется работать долго — средний стаж работы в компании более 7 лет.

Tele2 — это реальные возможности для роста и развития

Работа в высокотехнологичной компании, создание уникальных продуктов и услуг — вдохновляющие задачи каждый день.
Все для развития здесь и сейчас: корпоративная онлайн-библиотека, собственный лекторий, программы наставничества, внутренний маркетплейс обучения с 600+ курсами, академия лидерства Tele2Way.
Быстрый доступ к новым знаниям и технологиям: обучение у передовых провайдеров профессионального образования.
Широкие возможности карьерного роста: кадровый резерв, программы re-skilling, участие во внутренних проектах и многое другое. В 2022 году 72% сотрудников получили новые назначения внутри компании.

Tele2 — это лучшие условия для работы

Атмосфера творчества, драйва и открытости, в которой хочется создавать больше.
Забота с первого дня работы: расширенный пакет ДМС со стоматологией, международный страховой полис, страхование жизни и несчастных случаев.
Гибкие льготы по вашему выбору: компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, покупка рецептурных лекарств, изучение иностранных языков, организация отдыха для детей и другие опции.
Консультации психологов, юристов и финансистов по любым личным вопросам.
Корпоративные бонусы, подарки и скидки от наших партнеров.
Поддержка волонтерских инициатив и возможность заниматься благотворительностью.

Смотрите, что вас ждет

Истории успеха

Кирилл Зобнин

Директор по развитию цифрового канала

На старте — студент из числа первых стажеров компании, а сегодня — профи цифровых проектов Tele2.

Злата Белышева

Директор Ханты-Мансийского филиала

Из Ханты-Мансийска в Вологду и обратно: карьерный рост в Tele2 как путешествие через всю страну.

Владимир Тахмазьян

Руководитель группы архитектуры и анализа

Прийти студентом без опыта работы и построить IT-карьеру в Tele2 — это реально.

Павел Галаев

Менеджер проектов технических операций

От стажера до менеджера проектов через наставничество и грамотное развитие компетенций.

Надежда Щербакова

Руководитель службы процессов клиентского сервиса, бизнес-обучения и развития высокодоходного сегмента

Более 10 лет роста вместе с Tele2: от старшего специалиста до руководителя службы уже в новой сфере.

Процесс отбора

Чтобы устроиться на работу в Tele2, нужно пройти несколько этапов:

Все резюме, которые мы получаем, мы сохраняем с вашего согласия.
Если вы не нашли подходящую вакансию, следите за обновлениями. У нас часто все меняется.
Мы стараемся вовремя предоставить обратную связь. Если задерживаемся с ответом, не стесняйтесь напомнить о себе.
Бывает и такое, что в процессе собеседования мы понимаем, что вам могла бы быть интересна вакансия в соседнем отделе. С радостью познакомим вас с коллегами. Мы очень гибкие.

Собрали самые частые вопросы

Какие ценности у Tele2?

Наши ценности остаются неизменными вот уже несколько десятилетий, помогая нам сохранять уникальную корпоративную культуру, заложенную основателем компании Яном Стенбеком. Всего их шесть: открытость, гибкость, бережливость, действие, вызов и качество.

Как Tele2 работает в удаленном режиме?

У нас гибридный график работы: по договоренности с руководителем, есть возможность работать из офиса или из дома и приезжать в офис в те дни, когда это необходимо.

Какой уровень зарплаты мне ожидать?
Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, более детально мы готовы обсудить это на интервью.
Где есть офисы компании?

Наши офисы есть в 68 регионах России, а основной находится в БЦ Comcity в Москве.
При необходимости, мы помогаем сотрудникам с переездом.

Я отправил отклик на вакансию, но мне так и не ответили, как быть?

Мы просматриваем все отклики и отвечаем на них, однако при большом количестве резюме возможны задержки.
Если ваше резюме заинтересует руководителя, мы обязательно свяжемся с вами в первую очередь.

Сколько я должен проработать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

Все в ваших руках: в Tele2 мы ставим годовые цели, от выполнения которых зависят бонусы и карьерный рост.
Выдающихся специалистов мы всегда замечаем и помогаем им двигаться вперед.

Нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации?

В некоторых случаях функциональное обучение является обязательным. Всегда в вашем распоряжении — обширная образовательная экосистемаTele2.
При желании, совместно с руководителем можно определить компетенции для развития и пройти дополнительные бесплатные курсы.

Узнайте нас лучше!

За что 90% сотрудников рекомендуют Tele2
Сериал «Служба поддержки»
Страница Tele2 на hh.ru

IT

Мы запускаем и поддерживаем цифровые продукты для 50 миллионов абонентов. Помимо известных всем сайта и мобильного приложения «Мой Tele2», мы развиваем десятки внутренних систем и сервисов, шин данных, приложений и лендингов.

Стек технологий зависит от системы. Используем Kubernetes, Kafka, Tarantool, Hadoop, Oracle, Prometheus, Scala, MongoDB, Docker, Kotlin, Go, React, Python, Java, .NET и не только. Автоматизируем рутинные процессы, масштабируем удачные решения, реализуем идеи по созданию и развитию новых систем. В этом нам помогают Agile практики.

У нас представлены все IT специализации — DevOps engineers, Data engineers, архитекторы и аналитики, разработчики и тестировщики, менеджеры и координаторы. Мы открыты новым идеям, учимся и обучаем специалистов, создаем продуктивную среду для карьерного роста!

Центр планирования и развития сети

Мы обеспечиваем планирование и оптимизацию радиопокрытия, эксплуатацию подсистем базовых станций, голосовой и пакетной коммутации, а также развитие транспортных сетей для Tele2 во всех регионах присутствия компании.

Благодаря специфике и профилю оказываемых услуг мы стали своего рода alma mater для высококвалифицированных телеком-специалистов, решивших строить свою карьеру в телеком-отрасли и выросших из стажеров и инженеров до руководителей больших подразделений.

Digital

Мы создаем и развиваем цифровые продукты, которые помогают пользователю решать свои задачи в мире мобильной связи — стать нашим абонентом, сменить тариф, подключить какую-нибудь услугу или активировать предложения программы лояльности.

Мы занимаемся разработкой сайтов и мобильных приложений. Развиваем дизайн цифровых продуктов и интерфейсов компании, наполняем их контентом и продвигаем в цифровых каналах. Выстраиваем веб-аналитику цифровых систем и продуктов. Радуем абонентов предложениями программы лояльности «Больше».

Продукт

Мы изучаем потребности абонентов и тенденции рынка, чтобы разрабатывать и реализовывать уникальные и популярные у абонентов продукты Tele2.

Планируем и внедряем новые предложения, управляем реализацией всех продуктовых инициатив, оцениваем эффективность и выгоду — как для компании, так и для наших абонентов.

Придумываем развлекательные сервисы, помогаем абонентам не ограничивать себя при помощи выгодного роуминга и призываем на помощь искусственный интеллект, чтобы подобрать персональный тариф и индивидуальное предложение для каждого.

Наши продукты уже помогают абонентам пользоваться услугами «по другим правилам Tele2»: продавать и покупать трафик через Маркет, менять минуты на кино, делиться Гб с близкими, переносить неиспользованные остатки вечно, звонить абонентам внутри сети без ограничений, использовать SOS-пакет при отрицательном балансе и многое другое. Дальше — больше!

Служба личной поддержки

Мы всегда готовы помочь нашим абонентам — ответить, подсказать, настроить. В любое время дня и ночи.

В России у Tele2 четыре центра дистанционных продаж и сервиса: в Ростове-на-Дону, Челябинске, Саранске, Иркутске. В общей сложности наших абонентов поддерживают более 2000 специалистов по всей стране.

Служба личной поддержки работает круглосуточно, поэтому помимо рабочих мест у нас есть множество комфортных зон, где сотрудники могут расслабиться. Мы умеем не только работать, но и отдыхать

Продажи

Мы управляем продажами, развиваем виртуальных операторов и повышаем качество сервиса.

MVNO (Mobile Virtual Network Operator)
Tele2 — это фабрика виртуальных операторов для продажи услуг партнерами под своим брендом на инфраструктуре Tele2.

Сервис
Каждый из наших специалистов ежедневно обеспечивает комфортный сервис для клиентов. Мы стремимся завоевать доверие абонентов и потому отбираем лучших профессионалов, которым близка философия Tele2.

B2B
Направление по развитию корпоративного бизнеса (В2В) в Tele2 работает более 5 лет: сейчас его развивают 500 сотрудников в разных регионах страны — от Калининграда до Владивостока.

Общий центр обслуживания

Мы предоставляем обширный список финансовых сервисов для подразделений Tele2, в которые входят:

сервис по полному циклу бухгалтерского учета, от обработки первичной документации до подготовки отчетности и начисления налогов;
подготовка аналитических данных и разработка витрин для бизнес-анализа;
консультирование бизнеса по вопросам учета и отчетности;
финансовый контроль договоров и платежей и другие.

По ряду хозяйственных операций являемся помощниками подразделений Tele2 по размещению данных в системах ЭДА и SAP.

Маркетинг

Мы всегда в поиске новых решений, которые отражают ключевые принципы бренда: просто, честно и выгодно.

Мы разработали креативную концепцию «Другие правила» — подтверждение нашего обещания абонентам всегда и во всем отстаивать их интересы, выступать за перемены к лучшему и предлагать альтернативу существующим продуктам на рынке.

Tele2 не следует за конкурентами, мы отказались от копирования услуг и демпинга по цене и предлагаем уникальные инновационные продукты и их продвижение на рынке. Мы ценим наших абонентов, не на словах, а на деле.

Наши награды в 2020 году

Effie Awards Russia:
Приз 1. Устойчивый успех
Приз 2. Запуск нового продукта
Приз 3. Запуск нового продукта

Silver Mercury:
Приз 1. Лучшая кампания в социальных медиа

И это только золото!

Big Data

Мы создаем аналитические (machine learning) продукты, меняющие бизнес отдельных подразделений Tele2 и повышающие эффективность принятия решений внешних клиентов.

Развиваем R&D направления, исследуем применение computer vision для решения задач компании. В data science командах сформирован оптимальный баланс между текущими задачами и развитием новых компетенций.

Мы непрерывно инвестируем в развитие источников данных для повышения качества наших продуктов, а также для создания новых продуктов

Другие вакансии

Хотите менять рынок телекома, создавать тренды и инновационные продукты и при этом ощущать стабильность и заботу? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Tele2 — российский мобильный оператор, который действует по другим правилам. Мы оказываем услуги в 69 регионах РФ и предлагаем клиентам высококачественные услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме.

Мы ценим наших сотрудников. В Tele2 есть все возможности для карьерного роста внутри компании, быстрый доступ к знаниям и технологиям. В 2022 году 72% сотрудников получили новые назначения внутри компании.

Каждый из нас уникален, а вместе мы — сильная и профессиональная команда, достигающая выдающихся результатов.